Joustava henkilöstöpolitiikka TESittömässä maailmassa

Joustava henkilöstöpolitiikka TESittömässä maailmassa

Suomen ohjelmistoala siirtyi TES-vapaaksi vuoden 2021 lopussa. Käsittelimme studiotilaisuudessa helmikuun alussa kolmea vaihtoehtoa, jolla alan yritykset voivat henkilöstöasioitaan hoitaa. Paneudumme tässä tarkemmin Suomen lain & Company Policyn näkökulmista vaihtoehtoon 1 (Joustava, TESitön).

Tämä sisältö on salasanasuojattu

Tämä materiaali on tarkoitettu vain yhdistyksemme jäsenille. Nähdäksesi tämän materiaalin, syötä salasanasi.

Onko salasanasi hukassa? Ota yhteyttä: toimisto@ohjelmistoebusiness.fi

Katso myös nämä

Näin onnistut ICT-myyjän palkkaamisessa

Keskustelemme ICT-myyjän palkkaamisen hauskuudesta ja haasteista ohjelmistoalalla eritoten pk-yrityksen näkökulmasta. Vertailemme kahta eri rekrytointimallia eli myyjän palkkaamista suoraan ja rekrykoulutuksen avulla. Opit, mitkä ovat rekrytointiprosessin tärkeimmät seikat niin palkkaavan yrityksen kuin myyjän näkökulmasta.
Katso lisää >